Zeiler-Technik GmbH & Co. KG

Herausforderung: Zeiler-Technik suchte nicht einfach nur neue Mitarbeitende – gesucht waren Menschen, die zum Unternehmen passen, sich mit den Werten identifizieren und langfristig Teil des Teams werden wollen. Klassische Stellenanzeigen führten kaum zum Ziel. Ziel war es, digital sichtbar zu werden und qualitativ hochwertige Bewerbungen zu generieren.

Lösung: Im Rahmen des Website-Relaunchs entwickelten wir eine Karriereseite mit intuitivem Blitzbewerbungsformular, das Bewerbungen in wenigen Klicks ermöglicht. Parallel dazu schalteten wir gezielte Meta-Kampagnen auf Instagram und Facebook, individuell zugeschnitten auf die jeweiligen Stellenausschreibungen.

Ergebnis: Innerhalb von vier Monaten wurden 75 Bewerbungen für sechs offene Stellen generiert – alleine 31 Bewerbungen für die Stelle als Lagerist in nur fünf Wochen, bei einem Kosten-pro-Bewerbung-Wert von lediglich 17,50 €. Neben den konkreten Ergebnissen wurde auch die Arbeitgebermarke gestärkt und die Bekanntheit in der Region deutlich erhöht. Ein voller Erfolg – digital, sichtbar und wirkungsvoll.